心态转变

文章揭示了拖延症的心理成因，并提出了通过心态调整、培养习惯、明确分工、设定时间、加强沟通、激励机制、培训和营造良好氛围等方法来战胜拖延，提升团队效率。通过案例分析，展示了实施这些策略后团队效率显著提高的成果，鼓励团队共同努力，实现高效协作与卓越成就。